José e as quatro fases do crescimento na liderança

“Enquanto durar a terra, não deixará de haver sementeira e ceifa, frio e calor, verão e inverno, dia e noite”. Gênesis 8:22  Leva tempo para se transformar num líder.  No início de sua vida, as habilidades interpessoais de José eram fracas. Pior ainda, ele não tinha experiência, sabedoria e humildade – três qualidades que só podem ser obtidas com o passar do tempo. Se você olhar para a vida de José, verá de que maneira o tempo e a experiência contribuíram para o desenvolvimento diário de sua liderança à medida que passava pelas seguintes fases: Fase 1: Não sei o que não sei Todos começam num estado de ignorância. Foi ali que José começou. Ele não entendia a dinâmica de sua família. Também não tinha idéia de qual seria a reação de seus irmãos quando compartilhasse o sonho dos feixes que se dobravam e não se preocupava com o dano que isso poderia provocar no relacionamento com eles. As escrituras dizem que seus irmãos já o odiavam. Quando compartilhou seu sonho com eles, passaram a odiar ainda mais. José não sabia o que estava acontecendo. Ele estava dizendo e fazendo coisas sem entender as questões interpessoais existentes. O custo disso foi a alienação de sua família por mais de duas décadas. Fase 2: Sei o que não sei Foi preciso um incidente gravíssimo para chamar a atenção de José e colocá-lo no caminho da mudança. Levado ao Egito como escravo, ele começou a aprender sobre aquilo que não sabia. Começou a entender que liderança é uma coisa complicada e que carrega uma enorme responsabilidade. Com o passar dos anos, José sofreu traição e recebeu lições sobre a natureza humana, os relacionamentos e a liderança. O processo moldou seu caráter. Ele desenvolveu paciência e humildade. Também começou a reconhecer que Deus era sua fonte de bênção e poder. Fase 3: Sei e me aperfeiçôo, e surgem os resultados Os líderes que mostram grande habilidade quando aparece a oportunidade, eles o fazem apenas porque já pagaram o preço de se preparar para aquele momento. Ao ser finalmente chamado para comparecer perante Faraó, José cumpriu sua tarefa com excelência e sabedoria. Ele não foi bem sucedido porque, de repente, aos 30 anos, tornou-se bom naquilo que fazia. Teve bom êxito, porque estava pagando o preço havia 13 anos. Por causa de sua sabedoria e discernimento, José tornou-se o segundo em comando daquela que era a nação mais poderosa de sua época. Fase 4: Simplesmente avanço por causa do que sei Por sete anos, durante o tempo de fartura no Egito, José executou habilmente seu plano de liderança. Encheu as cidades do Egito de grãos e preparou o país para o período de fome. Os seus anos de dor e crescimento estavam se pagando de modo maravilhoso. Mas você só consegue entender plenamente o que foi sua liderança observando os anos de fome que se seguiram. Seu objetivo principal era alimentar o povo do Egito durante os anos de dificuldade. Porém, por meio de força de sua liderança, José alimentou a nação de seu monarca e sustentou os povos de outras terras. Neste processo, ele arregimentou dinheiro, rebanhos e terra para seu senhor. Também cumpriu a profecia dos sonhos de sua adolescência. Conclusão: Uma pessoa precisa de tempo para se tornar um líder eficiente. Mas tempo apenas não transforma uma pessoa num líder produtivo. Algumas pessoas jamais descobrem a Lei do Processo. Elas não trabalham o crescimento e ficam paradas na fase 1 pelo resto de suas vidas. A escalada de sucesso propõe a cada discípulo um processo de desenvolvimento da liderança. Aqueles que se submetem ao tratamento proposto experimentam a alegria do novo nascimento, são consolidados com o leite da boa doutrina, são discipulados para ampliarem suas habilidades e despertarem os dons espirituais, e enviados para reproduzirem os bons efeitos da vida de Cristo naqueles que são alcançados por seu serviço e que, ao mesmo tempo, testificarão da eficácia da obra de Deus na sua formação. Deixe Deus completar a boa obra que começou em sua vida.